Pengenalan Lingkungan Kampus
Narasumber: Nur Ainiyah, S. Kep., Ns., M. kep
Program Studi di Fakultas Keperawatan dan Kebidanan:
1. D3 Keperawatan
2. D3 Kebidanan
3. S1 Keperawatan
4. Ners
5. Magister Terapan Keperawatan
6. S1 Kebidanan
7. Profesi Kebidanan
Visi: Terkemuka, unggul, profesional, berjiwa wirausaha dan berjati diri islami
Misi:
- Penyelesaian masalah secara komprehensif, terbuka, santun
- Pengabdian masyarakat
- Peningkatan mutu pelayanan dan pembelajaran
-Menumbuhkan nilai aswaja
Keunggulan FKK
- Perawatan dan Kebidanan Komplementer
- Perawatan Medikal Bedah
- Perawatan Komunitas
Etika Komunikasi dan Bermedia Sosial
Narasumber: Yurike Septianingrum, S. Kep., Ns., M. Kep
Nilai = Norma, anggapan
Budaya = Adat istiadat
Etika = Tatakrama
Komponen Civitas Akademika:
- Security
- Juru Parkir
- Dosen
- Admin
- Office boy/girl
Budaya kampus
1. Budaya akademik
2. Budaya intelek
3. Budaya kritis
4. Budaya inovatif
5. Budaya teknologi
6. Berdaya bersih
Selain itu, ibu Yurike juga membahas terkait plagiarisme. Ga tersebut termasuk hal yang sangat penting karena termasuk dalam etika akademik. Kita tidak boleh menggunakan karya orang tanpa izin atau mengutip.
Pengenalan Organisasi Profesi
Narasoma: Dr. Nur Huda, S. Kep., Ns., M. Kep., Sp.Kep.MB
PPNI berdiri pada tanggal 17 maret 1974. Berdiri dengan tujuan meningkatkan pengetahuan, martabat dan etika profesi; Memberdayakan dan mempersatukan perawat dalam menunjukan pembangunan sosial. Organisasi profesi perawat juga berfungsi sesuai UU no. 38 Tahun 2014
Makna Lambang
- Warga perawat Indonesia yang berjiwa pancasila
- Mengabdikan diri dalam itikad dan kesadaran pengabdian yang suci, cinta dan kasih
- Senantiasa menunaikan darma bakti
Visi:
Organisasi profesi yang disayangi anggota, pemerintah dan perhitungkan organisasi lainnya
Misi:
- Menguatkan kepenguran
- Mengupayakan dan mengutamakan kepentingan anggota
- Membangun relasi
- Kolaborasi
Tantangan:
- Citra perawat
- Akuntabilitas
- Kompetisi global
Tantangan diri:
- Akumulasi data yang melimpah
- Perkembangan teknologi
Tantangan perubahan:
- Perubahan yang sangat cepat
- Uncertainly
- Complexity
- Ambiguity
Capacity Building:
1. Learn
2. Knowledge
3. Coaching
4. Planning
5. Support
6. Development
7. Skill
8. Training
Tidak ada komentar:
Posting Komentar